kreative lösungen finden

Teamcoaching

Teamcoaching ist ein Instrument der Team-und Personalentwicklung. Die Funktio-nalität eines Teams kann durch ein Teamcoaching entscheidend verbessert werden.

Der Coach erarbeitet gemeinsam mit dem Team, welche Fragestellungen und Veränderungen angegangen werden sollen. Auch bisher tabuisierte Bereiche oder „blinde Flecken“ werden bri Bedarf aufgedeckt und geklärt.

Die Ziele werden vorher mit dem Auftraggeber und dem Team gemeinsam festlegt Im weiteren Verlauf wird daran ergebnis- bzw. lösungsorientiert gearbeitet. Zum Ende des Coaching-Prozesses werden die Ergebnisse kommuniziert und offengelegt. Die Einhaltung der Ergebnisse wird im Weiteren durch die Beteiligten kontrolliert. Dabei kann die Durchführung von Follow-up-Terminen ein zusätzliches unterstützendes Instrument sein.

Relevante Fragestellungen können sein:

• Kommunikationsprobleme mit Kollegen, Chefs, Mitarbeitern
• Entwicklung der Führungskompetenzen
• Fragen bei Veränderungsprozessen
• Entwicklung und Optimierung der internen Kommunikation
• Entwicklung der Kommunikationskultur, wie z. B. das Fehlermanagement und wertschätzenden Umgang
• Teambildung, Zielfindung, Entwicklung von Teamregeln, Bearbeitung von Arbeitsstörungen
• Moderation von Konflikten zwischen einzelnen Funktionsträgern — innerhalb Teams und zwischen Teams
• Analyse von Strukturen
• Begleitend zum Coaching-Prozess kann bei Bedarf mit der JTL-Potenzialanalyse ein Teamspektrum des Gesamtteams erstellt werden.